东南网3月26日讯（海峡导报记者 江幼聪 吴鹏波 通信员 黄静怡 温海清）3月24日，同安区召开2025年第一季度信息宣布会，亮出稳就业、保用工“双保”成效单。

　　截至3月21日，同安区立案正在任职工达30.7万人，同比增加1.15%，重心监测企业节后返岗率达98.49%，就业形式坚持总体安定。“开门红”“开门稳”的背后，既有跨省“抢才”的硬核步骤，也有“家门口”就业效劳的过细温情。

　　“现正在直接到驿站，就有任务职员给咱们先容适当的任务！”杨先生一大早就来到同安区2025年“东风作为”零工驿站雇用会现场，他一边比对岗亭新闻，一边感叹地说，“正在零工驿站找任务，比过去容易多了。”

　　这场为期10天的雇用会，为零工群体供给198个岗亭品种。像乌涂社区零工驿站如此的“就业港湾”，目前另有官浔、西洪塘两处，采用“线上+线下”形式，集成计谋磋议、职业培训等全链条效劳，成为用工茂密区域的“民生合键”。

　　为兜牢民生底线，同安区奉行“三级联动”精准帮扶。区、镇街、社区（村居）逐级摸排立案赋闲职员、低保家庭、零就业家庭等贫寒群体，扶植“一人一档”“一人一策”，量身定造就业计划。而且，针对1119名2025届高校卒业生，同安区按专业细化分类，扶植跟踪台账，动态推送岗亭新闻、机合专场雇用。

　　另表，为稳住就业根本盘，同安区还打出计谋效劳“组合拳”。如延续奉行消浸赋闲、工伤保障费率等计谋，加疾兑现专项贷款、就业补贴等计谋。多措并举之下，同安区重心监测企业节后返岗率达98.49%。

　　“免费坐车来厦门，直接进厂培训，真的很感动同安区当局。”日前，跟着Z128次列车进入厦门北站，42名甘肃康笑县务工职员当晚随包车区别赶赴位于同安区的4家企业。

　　百途达（厦门）工业有限公司雇用主管蔡振武暗示：“同安区年前就跟咱们对接了用工需求，有用地缓解了年后用工仓促的题目。”

　　从“家门”到“厂门”的无缝联贯，这场全市首批节后“点对点”省际劳务输转做事的竣事，背后是同安区正在春节前后打出的一套保用工“组合拳”。

　　正在客岁四时度，同安区人社局便启动重心企业用工摸排，走访40余家重心企业，搜集独揽企业用工需求。春节时期，同安区机合企业分赴河南、贵州、甘肃、宁夏等四省八县（市）展开劳务合作，供给就业岗亭4800多个，现场杀青就业意向783人。额表是与康笑、泾源两地的“点对点”劳务输转，得胜输送了143名务工职员入职同安区企业。

　　同时加密机合线上线下雇用，目前已举办百般雇用运动70场，效劳企业620家，供给就业岗亭11570个。值得合心的是，同安区还改进展开订单式本事培训，云南弥渡县26名针车工经培训后迅速上岗，有用弥补企业紧缺工种需求。

　　从“家门口”的零工驿站，到“点对点”省际劳务输转同安正以全方位的就业效劳，托起民多的“稳稳美满”。