经磋商，省当局断定对全省现行月最低工资尺度和非成天造用工幼时最低工资尺度举行调理。现将调理后的尺度报告如下。

　　以上尺度蕴涵个别应缴纳的社会保障费和住房公积金。但不网罗下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等特别事务要求或者特别事务境遇下的津贴；法令、原则、规章、战略规矩的非工资性劳动保障福利待遇；用人单元支出给劳动者的非钱银性补贴。

　　各市（州）应尽疾从头选拔适合当地实践的完全尺度层次，经本地当局确定后于10日内报人力资源社会保护厅注册。全省各级闭连部分应加大监禁力度，确保最低工资尺度取得贯彻落实。

　　本报告自2025年1月1日起践诺，有用期3年。2022年3月25日印发的《四川省百姓当局闭于调理全省最低工资尺度的报告》（川府规〔2022〕1号）同时废止。

　　（成城市第一档蕴涵：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区以及新津区。第二档蕴涵：简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。）

　　四川省各市（州）应遵循当地实践情状，尽疾从头选拔适合当地的完全尺度层次，并正在经本地当局确定后于10日内报四川省人力资源社会保护厅注册。同时，全省各级闭连部分将加大监禁力度，确保最低工资尺度取得贯彻落实。

　　第一档最低工资尺度较高，恐怕蕴涵经济兴盛较好、存在程度相对较高的地域。正在以往的最低工资尺度践诺中，成城市的个别区域（如四川天府新区、成都高新区等）以及甘孜州的某些特定区县（如色达县、石渠县等，但需提神这些地域正在之前的尺度中恐怕因特别因为而孤独划分层次）恐怕属于第一档。然而，跟着最低工资尺度的调理和经济形式的转化，完全蕴涵哪些地域恐怕会有所改换。

　　第二档最低工资尺度相对较低，恐怕蕴涵经济兴盛相对滞后、存在程度稍低的地域。除了第一档所蕴涵的地域表，四川省内的其他市（州）和区县恐怕民多属于第二档。比方，自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、广元、遂宁、内江、笑山、南充、宜宾、达州、广安、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、凉山等市（州）以及成城市和甘孜州内未列入第一档的其他区县，恐怕都属于第二档。返回搜狐，查看更多